近年来低薪、高压的工作环境2UDV也推动上班族创业寻找个人发0M4o机遇OuB9
笔者认为,从工资理论的7kVj度来看,给员工加薪属于MzTm效率工资理论”中的“礼jcD5”,以薪酬向员工交换忠zYIV、工作更珍惜等“礼物”EM2M同时也是向股东回报更高sNwW率、更好效益这一“礼物rQRd。